تفاصيل الخبر

أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أمس السبت، عن تطبيق الحدّ الأدنى الجديد للأجور لكافة العمال اعتبارًا من يوم السبت، الموافق 20 مارس 2021، وذلك تنفيذًا للقانون رقم (17) لسنة 2020 بشأن تحديد الحدّ الأدنى لأجور العمال والمُستخدَمين في المنازل.

وفي هذا السياق، قالت الوزارة إنه على الشركات الالتزام بالحدّ الأدنى للأجور وقدره 1000 ريال قطري عند إبرام العقود، إلى جانب تخصيص بدل من قبل صاحب العمل في حال عدم توفير السكن الملائم والغذاء للعامل أو المُستخدَم، ويكون الحدّ الأدنى لبدل السكن 500 ريال قطري، والحدّ الأدنى لبدل الغذاء 300 ريال، مع ضرورة الالتزام في تعديل عقود العمل.

وتؤكِّد وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على أن اعتماد حدّ أدنى للأجر الأساسي والسكن والغذاء من شأنه أن يولِّد علاقاتٍ أفضل بين صاحب العمل والموظف، مضيفةً أن دولة قطر البلد الأول في المنطقة الذي يعتمد حدًّا أدنى للأجور غير تمييزي، مما شكَّل ركيزةً أساسيةً في البرنامج الإصلاحي وخطة الانتقال نحو اقتصادٍ قائمٍ على المعرفة كما نَصَّت عليه رؤية قطر للعام 2030.

اضغط على الرابط الخاص بمصدر الخبر للاطلاع عليه كاملاً.