تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
close

من هم الأفراد الذين تبحث عن خدمات لهم؟

Visitor

  • Student Visitor
  • Tourist Visitor
  • Business Owner Visitor

Citizen

  • Parent Citizen
  • Business Owner Citizen
  • Employee Citizen

Resident

  • Parent Resident
  • Employee Resident
الآن استكشف الخدمات بشكل أسرع 10 مرات! هل هذا سهل فهمه؟

هل هذا سهل فهمه؟

الإغلاق
"التنمية الإدارية" تعلن عن تحديد الحدّ الأدنى لأجور العمال وتسهيل الانتقال بين مختلف جهات العمل
المال والأعمالالتوظيف وأماكن العمل

"التنمية الإدارية" تعلن عن تحديد الحدّ الأدنى لأجور العمال وتسهيل الانتقال بين مختلف جهات العمل

31 أغسطس, 2020 12:00 صباحاجريدة الشرق, ذا بننسيلاالجمهور المستهدف
زائر:طالب, سائح, صاحب عمل
مواطن:ولي أمر, صاحب عمل, موظف
مقيم:ولي أمر, موظف

تفاصيل الخبر

استكمالًا لجهود دولة قطر في حماية حقوق كل من أصحاب العمل والعاملين لديهم على حدٍّ سواء، أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أمس عن خطوةٍ إيجابيةٍ هامةٍ في برنامج إصلاحات سوق العمل، إذ تم بموجبه تحديد حدٍ أدنى للأجور وتسهيل إجراءات الانتقال بين جهات العمل المختلفة.

حيث تم إصدار القانون رقم (17) لسنة 2020 بشأن تحديد الحدّ الأدنى لأجور العمال والمستخدمين في المنازل، وقالت الوزارة إن تحديد الحد الأدنى لأجور العمال والمُستَخدَمين في المنازل بمبلغ وقدره 1000 ريال قطري شهريًا. وأوضحت الوزارة أنه في حال عدم توفير صاحب العمل السكن الملائم أو الغذاء للعامل أو المُستخدَم، يكون الحد الأدنى لبدل السكن 500 ريال قطري، والحد الأدنى لبدل الغذاء 300 ريال.

كما تم إصدار مرسوم بقانون رقم (18) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004، بالإضافة إلى إصدار مرسوم بقانون رقم (19) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (21) لسنة 2015، بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم. ويهدف المرسومان إلى الحفاظ على حقوق كل من أصحاب العمل والعاملين لديهم، والذي بموجبه تم تسهيل إجراءات الانتقال بين جهات العمل، الأمر الذي سيزيد من المنافسة والذي يتيح للعامل فرصة تغيير جهة عمله، وسيفيد صاحب العمل من خلال الحصول على العمالة الماهرة داخل السوق المحلي القطري.

اضغط على الرابط الخاص بمصدر الخبر للاطلاع عليه كاملاً.

الأخبار من حولك