تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
close

من هم الأفراد الذين تبحث عن خدمات لهم؟

Visitor

  • Student Visitor
  • Tourist Visitor
  • Business Owner Visitor

Citizen

  • Parent Citizen
  • Business Owner Citizen
  • Employee Citizen

Resident

  • Parent Resident
  • Employee Resident
الآن استكشف الخدمات بشكل أسرع 10 مرات! هل هذا سهل فهمه؟

هل هذا سهل فهمه؟

الإغلاق
قانون العمل
التوظيف وأماكن العمل

قانون العمل

18 فبراير, 2021الجمهور المُستهدَف
زائر:صاحب عملصاحب عمل
مواطن:صاحب عمل, موظف
مقيم:موظف

قانون العمل

يتضمن قانون العمل في قطر مجموعةً من الأحكام واللوائح التي تُحدِّدُ الحقوق والالتزامات القانونية للعمال وأصحاب العمل واللجان العمالية. ويجب على جميع الأطراف المعنية الالتزام بأحكام قانون العمل.

توظيف القطريين

تُعطى الأولوية في فرص العمل للمواطنين القطريين، حيث تُقَدِّمُ وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية خدمات مختلفة تتناسب مع قدرات ومواهب المواطنين القطريين. لذا، يجب أن يبادر المواطنون الذين يبحثون عن فرص عمل بتسجيل أنفسهم لدى الوزارة، بهدف الحصول على فرص عمل مناسبة. ويجب على أصحاب الأعمال الراغبين في استقدام عمال أجانب من الخارج، الحصول على تصريح من وزارة العمل.

الاستقدام

يجوز للأجانب العمل في دولة قطر من خلال جهات العمل المختلفة. ويتعين على الوافد إكمال مدة عقد العمل داخل البلاد أو أن ينهي المستقدم التعاقد دون جزاءات قانونية على الوافد. كما يشترط إكمال الوافد لخمس سنوات أو أكثر على العمل، وذلك في حالة عدم تحديد مدة في عقد العمل. ويشترط موافقة المستقدم الحالي على تغيير جهة العمل للمستقدم الجديد في حالة إنهاء الوافد للتعاقد دون إتمام مدة عقد العمل أو مدة الخمس سنوات.

ساعات العمل

الحد الأقصى لعدد ساعات العمل اليومية المسموح به دون أجر إضافي هو 48 ساعة في الأسبوع، ويتم تخفيضها إلى 36 ساعة في الأسبوع خلال شهر رمضان. ويعتبر يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية  لجميع العُمال فيما عدا عُمال المناوبة. ولا يجوز تشغيل العامل أكثر من يومي جمعة متتاليين فيما عدا عُمال المناوبة.

اللجان العمالية

يجوز للعمال الذين يعملون في منشأةٍ لا يقل عدد العمال القطريين فيها عن مائة عامل، تكوين لجنة عمالية يكون لها الحق في الانضمام لاتحادات عمالية أكبر. كما يجوز للعمال الإضراب عن العمل وفقًا للشروط والضوابط والأحكام المنصوص عليها في قانون العمل.

لمزيد من المعلومات حول قانون العمل، يرجى تنزيل قانون العمل القطري